Politik gegen Sklaverei und Menschenhandel

Grundsatzerklärung

Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die in irgendeiner Funktion für uns oder in unserem Namen arbeiten, einschließlich Mitarbeitern auf allen Ebenen, Direktoren, leitenden Angestellten, Leiharbeitern, abgeordneten Arbeitnehmern, Freiwilligen, Vertretern, Auftragnehmern und Lieferanten.

JR Stone verbietet strengstens den Einsatz moderner Sklaverei und des Menschenhandels in unseren Betrieben und in unserer Lieferkette. Wir haben und werden uns weiterhin dafür einsetzen, Systeme und Kontrollen einzuführen, mit denen sichergestellt werden soll, dass moderne Sklaverei nirgendwo in unserer Organisation oder in einer unserer Lieferketten stattfindet. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre eigenen Lieferanten nach den gleichen hohen Standards führen.

Verbindlichkeiten

Moderne Sklaverei und Menschenhandel

Moderne Sklaverei ist ein Begriff, der Sklaverei, Knechtschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit, Schuldknechtschaft, Kinderarbeit und Menschenhandel umfasst. Menschenhandel ist der Ort, an dem eine Person die Reise einer anderen Person arrangiert oder erleichtert, um die Ausbeutung dieser Person zu erreichen. Die moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und eine Verletzung der grundlegenden Menschenrechte. Verpflichtungen

Wir werden ein Unternehmen sein, das erwartet, dass jeder, der mit uns oder in unserem Namen arbeitet, die folgenden Maßnahmen zum Schutz vor moderner Sklaverei unterstützt und einhält:

Wir verfolgen einen Null-Toleranz-Ansatz für die moderne Sklaverei in unserer Organisation und in unseren Lieferketten. Die Verhinderung, Aufdeckung und Meldung moderner Sklaverei in irgendeinem Teil unserer Organisation oder Lieferkette liegt in der Verantwortung aller, die für uns oder in unserem Auftrag arbeiten. Die Arbeitnehmer dürfen sich nicht an Aktivitäten beteiligen, diese erleichtern oder diese nicht melden, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen oder einen solchen nahelegen könnten.

Wir verpflichten uns, mit unseren Stakeholdern und Lieferanten zusammenzuarbeiten, um das Risiko der modernen Sklaverei in unseren Abläufen und in unserer Lieferkette anzugehen.

Wir verfolgen einen risikobasierten Ansatz bei unseren Vertragsabwicklungsprozessen und überprüfen diese laufend. Wir prüfen, ob die Umstände die Aufnahme spezifischer Verbote gegen den Einsatz moderner Sklaverei und des Handels mit Arbeitnehmern in unsere Verträge mit Dritten rechtfertigen. Unter Verwendung unseres risikobasierten Ansatzes bewerten wir auch die Verdienste, Lieferanten schriftlich zur Einhaltung unseres Verhaltenskodex zu verpflichten, der die Mindeststandards festlegt, die zur Bekämpfung der modernen Sklaverei und des Menschenhandels erforderlich sind.

In Übereinstimmung mit unserem risikobasierten Ansatz können wir Folgendes verlangen:

• Arbeitsvermittlungsagenturen und andere Dritte, die unserer Organisation Arbeitnehmer zur Verfügung stellen, um die Einhaltung unseres Verhaltenskodex zu bestätigen

• Lieferanten, die Arbeitnehmer durch Dritte beauftragen, die Zustimmung dieser Dritten zur Einhaltung des Kodex einzuholen

• Im Rahmen unserer laufenden Risikobewertung und Due Diligence-Prozesse prüfen wir, ob die Umstände es rechtfertigen, dass wir Lieferantenprüfungen auf die Einhaltung unseres Verhaltenskodex durchführen.

Wenn wir feststellen, dass andere Personen oder Organisationen, die in unserem Namen arbeiten, gegen diese Richtlinie verstoßen, stellen wir sicher, dass wir geeignete Maßnahmen ergreifen. Dies kann von der Prüfung der Möglichkeit der Beseitigung von Verstößen und der Frage, ob dies das beste Ergebnis für die von dem Verstoß betroffenen Personen darstellt, bis zur Beendigung solcher Beziehungen reichen.


Unterzeichnet: Jan Jarmuziewicz

Datum: Oktober 2019 Name & Position: Jan Jarmuziewicz (Direktor)

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